Tác giả: BBC Tiếng Việt
.
KD: Đây không còn là luật, mà đây là Lệ. Hầu như cơ quan nào cũng có sự ưu tiên cho con em cán bộ, công chức cơ quan mình. Và vì thế, bi kịch là ở chỗ, có những cơ quan đòi hỏi cán bọ từ diện mạo đến trí tuệ, vì công việc giao tiếp XH nhiều, thì đã có những cán bộ, những công chức “không bình thường”, mà nếu cha mẹ họ không phải là sếp ở đó thì đừng mong một chân nhân viên bình thường nữa là cán bộ hẳn hoi.
————-
TuoiTre
Vụ một ngân hàng tại Việt Nam công khai tăng điểm cho ‘con cán bộ đang làm việc tại các chi nhánh, đơn vị trực thuộc’ khi thi tuyển tìm việc đang gây tranh cãi liệu đó có phải là vi phạm.
Báo chí Việt Nam cho hay Agribank, ngân hàng có vốn nhà nước, đã ‘vi phạm’ khi công khai tuyển con ông cháu cha.
Một đại biểu Quốc hội Việt Nam, ông Nguyễn Sỹ Cương, gọi cách tuyển người này của Agribank “là sự tuyển dụng khép kín, làm giảm cơ hội của các ứng viên bên ngoài khi thi vào ngân hàng này”.
Tuy nhiên, báo chí Việt Nam chưa nói điều này, nếu đúng như thế, có vi phạm Hiến pháp và các luật cấm phân biệt đối xử khi tuyển chọn lao động hay không. Tiếp tục đọc →
Bạn phải đăng nhập để bình luận.