.KD: Ở nhiều QG văn minh, tiên tiến, chức vụ chỉ là phương tiện để họ thể hiện tài năng, bản lĩnh, trí tuệ đóng góp cho sự phát triển của QG đó. Còn ở VN, với số đông quan chức, chức vụ chính là mục đích cả đời họ, vì chỉ có lợi dụng chức vụ, thì họ mới có được gia tài, điền sản, mặc dù nó đâu phải là sở hữu cá nhân của họ. Sự khác biệt cơ bản về bản chất đó khiến cho không quan chức nào dám nhẹ nhàng “từ chức” (ngoại trừ một vài vị, trong đó có cựu Bí thư Thành ủy Hội An Nguyễn Sự). Và đã có quan chức cấp Bộ trưởng nhầm lẫn tệ hại khi lôi chức vụ không phải sở hữu cá nhân đó ra “cá cược” cho một doanh nghiệp tư nhân.
Trong cuộc trao đổi với VietNamNet về chuyện đề bạt, bổ nhiệm cán bộ “nóng” năm 2016, ông Nguyễn Sự luôn đau đáu: Cần có cơ chế để cất nhắc, trọng dụng cán bộ trẻ có năng lực, không vì tham nhũng chính sách để bố trí người thân, con cháu vào bộ máy. Nếu vì ‘con ông cháu cha’ mà đặt những người bất tài vào bộ máy thì tương lai đất nước sẽ khó phát triển….
Ông từng nói xin từ chức để cho lớp trẻ phát triển. Hiện nay, người trẻ đang được trọng dụng trong rất nhiều lĩnh vực. Thế nhưng thi thoảng dư luận cũng giật mình bởi có những cán bộ trẻ con đường thăng tiến nhanh bất thường. Ông nhìn nhận hiện tượng này thế nào?
Cán bộ trẻ có đầy đủ phẩm chất năng lực, có triển vọng thì nên ủng hộ. Bởi nếu người trẻ có tài có đức còn nhiều thì đó là hồng phúc của đất nước. Nhưng họ phải đi lên bằng chính bản thân, năng lực của mình.
Có thể bây giờ lớp trẻ còn non kinh nghiệm một chút nhưng thể hiện được tố chất thì nên cất nhắc, đề bạt và đào tạo để các em, các cháu đảm nhận các vị trí chủ chốt.
 |
| Nguyên Bí thư Thành ủy Hội An Nguyễn Sự |
Nhưng nếu vì lý do người quen, con ông cháu cha hoặc tiêu cực mà cất nhắc một số trường hợp như vừa rồi công luận lên tiếng thì không thể chấp nhận.
Kim Dung/Kỳ Duyên 
Bạn phải đăng nhập để bình luận.