Đánh giá khả năng thay đổi nhân sự tại Hội nghị TƯ 7

 Tác giả: Lê Hồng Hiệp (Nghiên cứu Quốc tế)
.
.KD: Một cách quan sát và phán đoán dựa trên phân tích của một nhà NC. Nhưng chính trường VN như bóng đá vậy, đầy yếu tố bất ngờ. Dù có nhiều khi thông tin vỉa hè râm ran và thực tế…. cũng đúng như vậy! Chả thế, đã có một định nghĩa, “bí mật ở VN là thứ bí mật dân tình ai cũng biết” 😀
.
Điều quan trọng hơn, nhân sự mới có đủ tâm đủ tầm gánh vác việc QG hay không? Có thực tâm chống tham nhũng, lợi ích nhóm, vì QG hay không thôi? Chứ mãi khi nghỉ hưu mới làm người tử tế, thì QG đó đã nghèo mạt từ lâu!!

——————

Ông Trần Quốc Vượng (hàng đầu, thứ hai từ phải qua). Ảnh: internet

Hội nghị lần thứ 7 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (ĐCSVN) khóa 12 dự kiến ​​sẽ được triệu tập vào tháng 5 năm 2018. Hội nghị được cho là sẽ đưa ra các quyết định nhân sự lớn có tác động quan trọng tới triển vọng chính trị của Việt Nam, đặc biệt là Đại hội lần thứ 13 của Đảng được tổ chức vào năm 2021.

Một trong số các vấn đề nhân sự quan trọng nhất được quyết định tại Hội nghị TW 7 sẽ là sự thay đổi thành phần của Bộ Chính trị, cơ quan ra quyết định hàng đầu của Đảng. Đại hội lần thứ 12 của Đảng năm 2016 đã bầu ra một Bộ Chính trị gồm 19 ủy viên, nhưng kể từ đó 3 ủy viên đã phải đối mặt với các vấn đề về sức khỏe hoặc pháp lý khiến họ không thể hoàn thành trọn vẹn nhiệm kỳ năm năm của mình.

Tiếp tục đọc